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和農牧業集團每年都有新員工入職，如何培養員工對企業文化的認同與企業建立信任感，使員工盡快融入公司，加快員工相互之間的了解和溝通，調整員工的心態，讓員工建立企業歸屬感，便于順利適應角色，進入工作狀態。
培訓收益：
企業層面：
1、激活團隊的基本元素-－－人，使企業團隊充滿活力和凝聚力。
2、為團隊打造順暢的溝通平臺，使溝通起來更通暢。
3、管理者和員工自我總結和自我洞察能力得到提升。
4、團隊協作能力和整體的作戰能力以及向心力得到很大的加強。
5、吸納優秀人才，減少優秀員工流失，使員工的個人目標和企業愿景達成一致。
員工層面：
1、員工愿意為企業、為團隊、為自己的工作負責任。
2、令員工的心態由被動待命轉變為主動進取；讓員工象干自己家里的活一樣積極。
3、激勵員工積極向上，獲得更大的滿足感；使個人素質全面提升。
4、調整身心狀態，不浮躁，不頹廢樂觀的面對工作和生活的挑戰。
5、啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力。
6、休閑減壓，快樂學習。
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